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怎么制定生产安全事故调查处理制度

在直接与安全挂钩的生产加工型企业中,除了日常对安全隐患的排查治理,一旦发生安全事故,单位的安全领导责任体系成员以及安全主管人员在第一时间救援与排除隐患后,对事故现场进行调查研判与分析总结。但具体过程就需要有制度规范来做后盾保障。       现就为大家介绍一下,关于怎么制定生产安全事故调查处理制度的方法。
工具/原料
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计算机

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Office Word

制度架构
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其制度结构为:目的→适用范围→职责→名词解释→事故类型→危害程度→工伤认定→事故上报→事故查处→事故研判→相关要求→其他等。备注:根据企业自身生产运营情况,找出有针对性性或侧重点,并对可能发生的事故类型专项制定。

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目的明确关于制定生产安全事故调查处理制度的初衷,及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了做好或加强→规范某项工作面→落实与举措→防范发生→上级法→特制定。

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适用范围明确制度所应用的生产场所、作业部门、作业岗位及效力;明确制度应用哪一级别;或一句话明确适用于各生产作业岗位。

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职责明确在单位安全领导责任体系中的地位→明确事故发生后的权责→明确事故查处参与机构或人员→明确针对事故查处后整改举措。

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名词解释顾名思义就是明确清楚安全特定词汇事项的大致含义。如工伤事故→事故等级→危害等级→损失等级→安全重点部位→或专业技术名词。备注:务必围绕安全主体环节展开,将相关名词解释明确清楚。

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事故类型根据国家级规范要求明确出事故种类,再根据企业自身情况明确出单位可能发生的事故类型。备注:若因单位所从事进行的作业或新工艺技术未见国家级标准规范出台的,按照行业或出厂技术要求加以明确并作备注。

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危害程度此处可分为人员生命健康危害受损程度(以受损后恢复时间为标的)以及受事故危害个体数。程度:即经过医疗机构诊断或法医鉴定机构所出具的伤情鉴定来判断轻伤、重伤、残疾、死亡,或以失能时间来确定;等级:按照国家法规明确事故等级标准即可。

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工伤认定参照国家相关法律法规中认定情形→明确不能被认定的情形。备注:若国家与地方的相关法规有冲突或矛盾的一律按照国家标准执行,除特殊行业或国家为进行约定的按照相关法定权威机构认定。

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事故上报即根据发生事故等级明确作业现场反馈上报的时间及上报至部门。轻伤事故≤24h→重伤事故≤2h→死亡或重特大≤0.5h→上报要求及禁止项。

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事故研判明确国家所规定的基本原则→按照事故级别明确查处部门权责及参加人员→根据事故现场及人员了解初步摸清原因指出导向→根据导向性研判出人为责任或设备本身非责任属性→明确责任研判原则确定直接、领导主要、次要责任的划分→根据划分出的责任核定处理意见→根据事故制定措施。

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事故查处此处为事故事实认定清楚后的收集整理与统计汇总工作。搜集整理事故现场物证及事故级别、伤情鉴定等书证资料→根据技术指标等数据进行统计分析与总结形成文字→制定整改完善计划。

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其他这里主要针对明确的是证据资料的收集整理→相关记录填报→文字性汇总材料处理意见与安全奖惩执行。

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怎么样,不知您有思路了吗?因为关于针对生产安全事故的调查研判及处理是一项系统化的科学工程。作为安全管理者、制度指定人首先要对国家相关法律规范及标准有起码的认知,然后根据单位所处行业、具体作业岗位的实际合理制定,在内容上主要以国家法规及相关标准对信息上报→处置认定→查处研判→分析汇总→后续完善等工作流程进行明确细化。

注意事项

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