怎么去评价一个人的格局？

去判断一个人到底能承受多少程度的委屈？从小开始，一旦和他人建立在一个社交圈子里，总是会有委屈产生，比如学校里可能因为一个人成绩优秀而受到优待，工作时也可能因为一个人工作能力特别突出而受到领导地照顾，相反的那一类人往往就会受到委屈，但是怎么样去消化委屈，并最终实现反弹就是一个人的能力所在。

评价一个人的责任心到底怎么样？任何时候都需要背负一定的责任才能够更有目的性地去做一件事，比如学生有责任把学习成绩提高上去，上班族有责任把工作做好，家人有责任把家庭经营好，至于在担当责任时如何去更好地做？这就需要自己身体力行，不断地在实践过程中努力才行。

评价一个人的目光到底怎么样？也就是说他当前所做的事是否考虑长远，还是仅仅是为了应付当前的事情，这都需要自己的目光来做决定，好多人总是只顾眼前的事情，没有把事情考虑得特别长远，也因此出现了各种各样的问题，因此这个评价标准是很能体现一个人的格局的。

评价格局地改变能力是非常关键的，好多人总是觉得格局就是简单的想法而已，但更重要的事实是任何想法，任何构想，最终都是需要自己在行动过程中才能够完成，而不是简单地想想而已，格局是能够帮助自己有更好的未来，以便于开展更好的事业和生活。

对待格局的态度到底如何？这种看似比较规划的问题，在实际开展的过程中体现的作用会根据目标大小而有所不同，比如一个人格局比较大，那么就会考虑周全，在行动上也会思考得更多，而一个人格局相对比较小，可能进就是比较局限于当前的人和事。