每当你在制作简历的时候涉及到薪资待遇方面总是显得很是纠结，一会儿怕自己提出的薪资待遇过高，从而用人单位直接拒绝你。一会儿又怕自己的薪资待遇过低，导致自己的心理不太平衡。往往正因为你存在这样的心理，从而让你失去了不少的机会。下面小编就教大家一些妙招如何让你们在自己的简历当中谈及薪资问题。
方法/步骤
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第一，调查行情在你填写薪资待遇之前，首先去调查一些你从事的行业的行情，然而在根据自身的情况总结分析一下再决定最后的薪资待遇。正常情况下填写处的薪资待遇不会太过离谱。
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第二，填写大体范围如果你在简历上面填写具体数字的薪资待遇而感到为难时，那么不妨在简历上面填写一个大体的范围，这样也有利于你在谈薪资待遇的时候比较灵活。
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第三，给出自己的底线除了在简历上面给出一个薪资待遇的大体范围，我们还可以直接给出自己的理想底线，这样用人单位一看就能便知你理想的薪资待遇不会低于这个底线，然后再结合具体情况，看能否录用你。
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第四，表明税前和税后的工资按照国家规定，当员工的工资超过一个数字之后，员工需要按时缴纳个人所得税，所以当我们在简历当中填写待遇的时候，我们不妨将理想的税前薪资与税后薪资一同填写进去。
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第五，直接不写如果你觉得上述的几种方式太过麻烦的话，那么最后的一个办法就是不写，只需在薪资待遇方面一栏填写面议即可，这样方便你在面试的过程中谈及薪资方面的问题。
注意事项
不懂可以多问，多关注一些职场知识。
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