优秀员工评选方案

一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； 4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、确定优秀员工人选参考因素1 向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）；四、特别推荐与申报 1 下列人员可以推荐优秀员工提名人选： 总经理、部门主管八、汇总提名人选名单并公示 1 人力资源部对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，由总经理审批。发布公告进行公示。九、名额分配1、装配车间 9人2、注塑车间 2人3、线车间 1人