怎样巧取面试“入场券”

个人简况   面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。  动力：完成工作的欲望，目标定位。

专业简况  　　所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。  　　可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。  　　自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。  　　献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。  　　倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

成就简况  　　企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。  　　节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分节省开支，用节省的时间挣更多的钱。  　　获得的利润：增的目标。

履行职责的简况  　　在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。  　　程序：获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己'同意'的程序。