拜访领导要知趣：在节假日，我们有时会去拜访领导，希望拉近与领导的关系。这样的行为是非常对的但我们一定要知趣，要把握好拜访的时间，只有把握好拜访的时机，你才能受到领导及其家人的欢迎。因此，我们在拜访前，一定要做好这方面的工作，多了解领导的一些工作和生活习惯，熟悉领导的一些时间安排。拜访领导时，每次拜访时间不宜过长；领导家来客人时，应长话短说，适时起身告辞。
领导发火时要知趣：领导正在发火时，如果没有特别重要的事情，最好缓一下。要抓住和领导的沟通点，避免引起领导的二次情绪。领导在气头上，首先要做的就是保持沉默，不管领导是在骂我们还是批评我们，一定不要辩解或道歉，最好一直沉默，等领导骂完了，气消了，回头再做检讨，这样，领导会认为你很识趣，对你留下好印象。
与领导交流时要知趣：和领导进行交流时，我们必须观察领导的一举一动，这是识趣的基本要求，观察领导的情绪变化，把握自己哪些话不适宜说，要根据领导和你交谈时的言行举止来把握他对你的态度，要知道你该说什么，不该说什么。
做好本职工作：在工作过程中，我们要静下心去做事，努力做好每一件事，每一个环节，我们的每个举动，都会被领导看在眼里。我们所做的就是在自己的职位上扮演好自己的角色，尽到自己的职责。
分外工作不要逃避：有些人认为，自己做好自己分内的事情即可，那些分外的事情，能逃就逃。其实，如果我们勤奋一些多做一些工作，就可以让自己更快熟悉工作环境，积累工作经验。刚进入职场的新人本身经验能力就不足，多干一些就多学一点知识，增强一点能力。在工作中勤奋努力，对于一个身处职场的我们是有好处的，它能帮助你迅速积攒人气，赢的领导的信任。
做事要谨小慎微：许多初进职场的人，第一件工作有时会非常简单，甚至很不起眼，心里可能会很失望，对待工作的态度会很消极，甚至是敷衍了事，但就是这种敷衍，导致自己碌碌无为，离成功只会越来越远。只有认真对待每一份工作，才能赢得上级领导的关注，最终通过自己的努力实现事业腾飞。