如何处理同事之间的口角

同事对你口角，有几种原因。第一种，的确是他无事生非，或者平时和你关系不好，看不惯。那么对于这种人，让他骂去吧。你不要理，他丢的是自己的人。如果不能忍，可以对他提出劝戒。我相信任何上司都不喜欢爱搬弄是非的人。

第二种，的确是你在工作中出错。这时，不管他的怒火有多高，你有多生气，一定要注意是你的问题。一定要克制情绪，把工作做好，及时改正自己的问题。记住，在工作中说你的是你的恩人。

第三种，你可能没未注意生活中的细节被人纠住小辫子。这时是最不好处理的。如果当面与人家口角，结果是自己丢面子。最好是和对方心平气和地说说，谁能没错误呢？

第四种，对方故意借事激怒你，以达到其目的。如果是这种人，注意，不能上当。激动是魔鬼。一激动，等待你的结果都不太妙。

第五种，可能是他闲得无聊。那么，你就不要陪他无聊。注意工作就是工作，不能带多余的情绪。

有理不在声高。如果涉及自己利益或是原则问题时，一定要寸土不让。