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求职路上不得不说的事:[6]问题篇

所谓面试,其实就是一个通过问与答,进行相互了解的过程!所以,最最关键的就是问&答了!那么,HR一般会问什么问题,我们又该怎么回答呢?下面罗列了5个最常见最有代表性的问题,仅供参考~无论遇到多么变态、奇葩的问题,切记:(1)、不要紧张,冷静思考;(2)、快速反应,不要长时间沉默;(3)、不要有太多“额、这个、那个、然后”之类的口头禅;(4)、组织好语言,思路清晰,有逻辑;(5)、有些问题没有绝对的正确答案,但你要有你的理由。
工具/原料
1

强大的内心

2

富有逻辑的稍微

3

敏捷的反应

方法/步骤
1

你觉得自己最大的优点和缺点是什么?个人觉得这是个相当坑的提问,而HR又非常喜欢问。 推荐答案:优点,比如学习能力强,做事认真有责任心等。最好可以跟面试的岗位所需要的结合起来!销售人员可以说口才好,人缘好;财务类的说做事细心、严谨;设计类的思维发散,想象力丰富;文职类的踏实稳重等等…… 缺点,千万别说没有。因为人无完人,连自己的缺点都看不到,这就是最大的缺点啦!HR肯定不会喜欢的哦~说缺点就要选那些无关痛痒的来说,可别太实在了,说什么粗心大意,做事坚持不下来等等。你可以说,自己的英语水平太差了,有时候不太善于表达自己的情感,社会经验太少想法有些天真、幼稚等等。

2

你是否考虑过个人创业,如果有,你准备什么时候创业? 既然是面试,最好避免提及创业。来说,却不一定!当然也不一定每个人都想创业,如果不想的,就如实回答,表达自己的意愿即可;如果有创业想法,又不愿违背自己内心的,可借鉴以下的回答。推荐答案:我暂时不会考虑个人创业,但是,我始终会保持一颗创业者的心,把创业的激情挥洒在工作中,和公司一起成长、进步!如果条件允许,在3/4年后,我可能才会考虑个人创业!

3

你为什么离开了上一个工作岗位?当然,应届生没有这个问题,但是绝大多社会面试,都会有这个棘手的问题!绝或同事的坏话,原则问题! 推荐答案:可以说那些无关紧要的原因,如由于自己搬家,公司没有,新公司有的东西,如福利制度,自己不太适合那份工作,希望有更大的发展空间等等。

4

请你讲一件你在以前的工作中最有成就感的事情? 相当考验你的能力水平、视野和表达能力!回答要点:让HR相信故事的真实性,事情要有水准,最啊!!什么是最?如果在你眼中,最优成就感的事只是一丁点破事的话,会让人感觉很low啊!选好事情,整理好思路,不要急于表述,以免漏掉重要的内容!有条理、有重点地表达很是加分,然后还要解释一下原因!还是那样,有所付出,必有所得嘛~

5

最希望得到什么? 学习、锻炼、提高自我!可以说,但那不是重点!做什么!推荐答案:首先,我想用我自身的努力换取相应的报酬,包括物资和精神上的肯定,的同时,也收获个人的人生价值,提升自我,从而,我最希望能形成一个良性地循环,和公司一起成长!

注意事项
1

如果回答不出来,也不要紧张,随机应变,总比支支吾吾说不出来好

2

不要马上回答问题,在脑子里先理一下思路再说

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