对于薪酬类相关工作人员，做工资分析、工资等级统计是必不可少的工作，今天我们来学习一下：如何快速的对工资进行分级。
工具/原料
Excel
方法1：数字自定义法
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举例说明：如图，对表格中的人员工资进行分级：要求>5000为一级，>3000为二级，其余为三级。
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首先将工资列的数据一一对应的复制到等级列（操作步骤：在C2单元格中输入：=B2 ）；
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选中C2到C18区域—右键—设置单元格格式，在弹出的命令框中，选择“数字”下的“自定义”，在“类型：”下的条形框内输入：[>5000]'一级';[>3000]'二级';'三级' 输入完后点击确定即可；
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最终效果如图：不同的工资对应不同的等级。
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数字自定义形式如下图：
方法2：公式法
在D2单元格里输入：=TEXT(B2,'[>5000]一级;[>3000]二级;三级')输入完点击确定即可。
注意事项
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进行数字自定义时，自定义条件必须写到[]里；
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使用text公式时，自定义区域必须用''引上；
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Excel中，无论是使用公式还是数字自定义格式，都必须是英文状态下输入。
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