善于总结 我在实习阶段，领导要求我们做周总结，那时候很不习惯，总觉得每周都是一样的，没什么好总结的，说来说去的都是套子话，没有任何实际意义。但只要你坚持做，你就会发现总结的意义。不是有那样的一句话吗“世间不缺少美，只是缺少发现美的眼睛”。只要你用心做，你会发现其实每天都会有不同的微小事件在发生。 我总结的内容包括： A、常规工作内容（也就是每天必须做的事情） B、重大事件（就是时效性较强的事件，需要及时做，重点做的） C、汇报成果（这个是需要数据作为依据的，表明自己的工作成果与进步） D、遇到的工作困难（处理某一项业务时遇到的困境，其实也许这仅是当时的困难，工作时间长了，你会发现“这都不叫事”） E、我的处理方案（记住领导请你工作是解决问题的而不是发现问题，他需要的是方案而不是你的诉苦，因此，你需要列举自己的处理方案，不正确也没关系，这代表的是你的思考过程） 上述内容是我的工作总结，也就是呈交给领导的，但我还会另存一份，在下面接着总结自己待人接物的感受，有时候听到同事说的一句话或者是书中看到的某条观点都可以作为自己的总结。在我看来，一段时间内，职场中的人际关系成为我需要学习的，那好，我会认认真真列举当天的问题，写下当时的处理方式，在反思后写下“如果这样处理就更好了”的方案。
学会忽视别人的质疑 流言蜚语，或许代表了职场上一种很不专业的现象，别人努力收获成果，也许在其他人眼中“水分”很大，但请记住自己进入职场的目的，你是为了迎合他人才工作的吗？是为了平复那些无聊的“恶言”才工作的？还是为做一个随波逐流的“老好人”才来工作的？显然不是！ 我开始实习是因为在学校学习、工作都有了一定的发展，才获得老师的推荐，进入职场的，因此，的一些老员工来说他们并没有看到我面试的过工作，所以无论是领导表扬一句还是真的有所成绩，都会遭到大家质疑的白眼。其实，他们不知道的是，我在学校已经接受过面试了，而且是和很多优秀同学共同竞争的。 但这些不重要，重要的是你自己想要什么，我想要经验，好，那么别人的看法就不重要了。有些人歪曲别人的努力，认为你很“装”，不从这想法比较极端的人的角度思考，而仅仅从我们自己的角度上讲，如果“装”可以让你收获经验、收获成果，何乐而不为呢，记住，如果你将认真，“装”一辈子，那就是属于你自己的特质了。欲加之罪何患无辞，无须在意。
控制自己的情绪 这点即使不是职场菜鸟，也会有一定的困难，因为人类是感情动物，谁都有谁都会有不在状态的时候，如果你生气，请记住职场不是意气用事的场所，我们要为自己的“情绪发泄”付出代价，因为你的消极情绪不但会影响你自己的正常工作，还会造成其他人的困扰。
职场不是个人的舞台 我们往往希望获得表现自我的机会，并期望能够借此机会来获得我们想要的东西（如金钱、权利、经验…），但职场真的不是满足你自己表现欲的舞台，请注意收敛，你的想法可能是最新颖的，但不一定是最合适的，需要结合团队意见，进行修改，即便是在会议上，需要你发言，但那也绝不是阐述个人观点的“学术研讨会”，而是一个方案执行的团队意见，因此，请站在大局角度，学会在“藏拙”和“献丑”中拿捏分寸。
上述建议仅是个人观点，详情还需具体问题具体分析