入职，可能决定了你未来一年或者一辈子的职业道路，所以大家有了保底选择之后难免还想再挑战一些更高的目标，那么怎么留住保底OFFER呢。
方法/步骤
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首先要表达自己强烈的就职愿望，该公司的理念，氛围，和自己专业的契合度等等角度，把自己化为准员工状态。
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强调目前无法入职的客观因素和理由。比如学校的要求啊，希望做好毕业论文，以优秀毕业开始自己的职场生涯啊，比如想有针对性的把今后工作能用到的知识系统总结学习一下啊之类。
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最后提出一些补救性的措施，比如每周学校课程实习啊之类。这就是表个决心，也不会单独安排人力出来带新人的。
注意事项
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保底OFFER之所以成为保底，并不是没人抢。如果白马不好找，记得和“宝驴”保持联系，及时回头，避免两头落空
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如果另寻了高枝，也要，最好还能推荐几个面试人。职场风水轮流转，资深的行政人员更是会流转的资源，万一再次碰到也不尴尬
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