对自己的个性特点的了解 在求职的过程中，要考虑到自己的个性特点。个性不同，所适应的工作类型也就不同，个性往往也对人能否顺利的求职、成功就业产生很大影响。不同气质类型的人的知觉速度、思维、反应的灵活度也就不同，有的沉着冷静，有的则冒失鲁莽。所以，我们要羊肠避短，充分利用好自己的优秀之处去应对职场考验。比如，沉着冷静的人比较适合银行、会计类的工作，而性格外向的人，善于沟通的人就适合公关、销售类的职业。
对自己兴趣爱好、和优势特长的了解 选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，因为有些职业需要某种兴趣、爱好，有些职业明确禁止和反对某种兴趣、爱好。一个人的优势、特长得到发挥，有利于更好地满足职场对他的需求。
对自己能力，包括自己受教育、培训的程度的了解 能力包括思考问题、解决问题、自主学习等几个方面。其中最主要就是自主学习的能力。当今社会发展这么快，所以对从业者的能力要求也与日俱增。
对自己生理特征的了解 在求职时，也要正视自己的年龄、性别、身体健康、身高等生理方面的因素再择业中得优势和劣势。例如，体质较差，则难以从事繁重体力劳动；身体过矮小则不适合从事航空服务员等。这是在求职面前明确认识到的。
知识、能力、和技能的准备 一切职业都要要求从业者具有相应的知识、能力和技能。专业能力因专业不同，有不同的内容和要求。但无论什么专业的大学生，都要具有一定的专业能力，参加有关科研活动；结合所学专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真毕业设计和毕业论文等.
确定合理的就业目标和择业标准就是选择的职业既要符合个人特点，也符合社会需要。对于大学生合理的就业目标就包括两个方面一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生来说，在目前的就业新式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业，这样既符合学校的培养目标，又能充分运用自己专业知识的特长
二是就业的次要目标。 社会职业结构的不断变化，相应的对人才的需求也是随之变化，所以，我们大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养各方面的能力，决定与自己的兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理的就业目标，合理的调整就业的期望值，优化自己的就业的心理坐标。
就业前相关材料的准备 找工作需要时间和耐力，很少有人能够很快找到自己理想的工作。不管怎么，都要先准备好简历，（1）自荐书。
（2）自荐书的印证材料，主要有各种证书，奖学金证明材料及发表的文章，论文等。
（3）相关的《毕业就业推荐表》《毕业就业协议书》《学习成绩单》等，《毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。