随着毕业季的结束，应届毕业生将结束大学的丰富生活，投入社会这所体现利益价值的大学。毕业生怎样才能把自己的最大价值直接体现出来呢，将是应届毕业生先阶段最大的问题。
经过一年的实习阶段，很多毕业生都经历过企业面试的残酷经历，有喜也有悲。也有毕业生找到自己适合的工作，但是大多数的毕业生还是在茫然地寻找着理想的工作。河源人才网小编提醒各位毕业生当你通过一个企业的面试时，不要得意，并不一定证明你就比其他未通过的人有能力。 当你被面试官无情刷掉、等待无果时，也不要妄自菲薄，觉得自己不如其他应聘者。企业在选择自己所需要的人选时，有很多的不确定因素在阻碍应聘者，也有很多不确定因素在阻碍企业招聘的准确性和科学性。
河源人才网小编总结以下3点面试心得，帮助应届毕业生如何突出自己。
方法/步骤
1
企业挑选的是最适合的人才 企业是在招聘最合适的人才，而不是最好的人才。企业面试时，对各方面都很优秀的人才是舍弃不用的。因为他的工开不了与之相符的工资，也不能浪费了这样的人才在不合适的职位上。所以对这样的人才的简历没有任何回应，也不想浪费双方的时间。企业用的一般都是有相关的经验，但很有潜力的人。这样的话工资不会要求太高，相对又稳定，可以在今后的工作岗位上做出一定的贡献。所以一般的企业都是把目标瞄准应届毕业生，特别是有能力，有魄力的应届毕业生更加受企业HR 的青睐。
2
你的能力取决于你的面试伙伴 同是一批应聘者，你的能力还取决于跟你同时面试的其他应聘者的能力。或许这批人都很一般，你就突出出来了；也或许这批人都很优秀，你虽然小有能力，跟他们比起来却逊色多了。所以你不要怨天尤人，调整好自己的面试心态，还要努力为未知的下次面试做准备。
3
面试时记得留下自己的详细联系方式大多数企业刚开始挑选人才时，都比较苛刻，可是挑来挑去，HR无情的回绝了一批又一批真诚的求职者，到最后自己眼睛也花了。想回过头来找刚开始的备选人，由于拖了太久时间，别人已经另有安排，自己也不好意思再打给他们了。所以各个毕业生在面试时候觉得可以的话，适合自己以后事业的发展，请记得在面试的自我评价时留下自己的详细简历和联系电话，特别在面试结束后，特意强调下，愿的回复，这样不但给面试官一个良好的印象，还为自己留下一条后路。
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