可以这样表达：我很珍惜和**经理一起共事的时光，相信**经理无论走到哪里都会一如既往的关爱供水事业，相信**不会忍心抛弃自己辛勤汗水缔结出来的那些辉煌成果。暂时的分别，我们左右不了，但请**经理记住：**公司永远是你的家，你的兄弟在这里！扩展资料：员工适应新领导注意事项：1、证明自己的价值有价值的人，不管是老领导还是新领导，都非常需要。现状已经无法改变，唯有去适应新领导的风格。就像当初入职时候的新人一样，去证明自己的价值，让新领导知道你有什么能力，然后才能给你合适的安排。2、能听话服从管理新领导刚来，对于那些听话服从管理的老员工表达出来的善意，是会铭记在心的。因为人都有一个从陌生到熟悉的过程，老员工的服从无形中拉近了和新领导的距离，也会让新领导和老团队没有那么大的隔阂，快速融入团队是新领导内心十分想做的事情。3、不自私抢功劳不要认为新领导来了，好欺负，有功劳就抢成自己的，完全无视新领导。这样的做法不仅新领导不喜，的同事对你产生坏印象。一定要有团队精神和意识，毕竟老员工以后还要在新领导手下干活，想继续待就得适应新的游戏规则。不管怎样，先去改变自己，适应新环境新领导，然后展示自己的能力和价值，即可利于不败之地，千万不要出一些昏招，去对抗，去孤立，终究不是长久之计。
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