选调生指的是通过国家公务员选调和定向选拔制度，招募各级机关事业单位的新人才。选调生考上后，分配主要分为以下几个方面：
方法/步骤
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岗位分配：选调生考上后，由主管部门根据招聘计划和招聘岗位的要求，对选调生进行岗位分配。一般情况下，选调生应根据自身的专业特长、个人兴趣等方面的因素，选择合适的岗位，以充分发挥自己的潜力和才华。
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岗前培训：为了让选调生能够更好地适应工作环境和工作要求，一般会给选调生进行一定的培训和研修。培训内容主要包括法律法规、业务知识、工作流程和沟通技巧等方面的内容。
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考核评价：选调生在实际工作中，会受到不同程度的考核和评价。一般会根据选调生的工作表现、工作态度、工作成绩、工作能力等方面的综合评价，对其进行岗位调整和晋升。
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总之，选调生考上后的分配是一个全方位的过程，需要选调生不断地适应和提高自己，不断提高工作能力和综合素质。
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