文化积累于点滴，有道是兵熊熊一个，将熊熊一窝，什么样的领导带出什么样的团队，那么如何做一个执行力强的领导呢？
方法/步骤
1
说话果断干脆，不拖泥带水，时间性和计划性都很强
2
事情未考虑清楚就不要乱表态，一旦表态绝对兑现承诺
3
心要狠，坚持依法治理
4
要能承担责任，功劳是别人的，责任是你的，这样员工才愿意追随
5
能帮助员工实现梦想
6
总之，没有领导者的潜心修炼，哪有员工的高效执行，潜心修炼，功到自然成
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