忠于本职工作：职场中，老板们都希望不可或缺的人才，换句话说就是希望自己所用的人，而薪水的闲人。老板欣赏的得力干将，首先忠于本职工作，踏踏实实、尽职尽责、发自内心的工作，对工作充满热情，不为错误找借口，多为困难找方法。这不需要你有爱因斯坦的智商，也不需要你能说会道，要的就是你那颗真诚对待工作的心，这足以让老板为之心动。
施展自己的才华：我们要将工作视为展示自己才华的平台，而我们专业能力、判断能力、适应能力、学习能力、管理能力以及协调能力都应该在这个平台尽情施展。要珍惜领导交代的每项工作任务，要高标准要求自己超质量的完成工作任务，因为这相当于领导为你提供了充实自我、展示自我的机会，我们要用使命感去完成，一次次的让领导满意。
塑造美好的自身形象：每个人在世界上都是唯一的不可替代的，是否希望我们在工作中也是无可替代的。那么我们在工作岗位中不仅要展示忠实、才华，还要为自己塑造形象。如果你想成为一位管理者，就要为自己塑造成功的想象，无论是说话办事都要稳重，顾全大局，而不是遇事毛躁，推三阻四。让自己的人格、品味在不断的职业生涯中升华。
不找借口：有人习惯为自己的错误或者无知找各种各样的借口，总想让自己逃避责任，总有说不完的辩解理由。而聪明的人不做无用功，错了便是错了，知错就改，发现自己不足的就及时虚心学习。老板最痛恨的就是找借口的员工，说明他没有能力承担问题，没有能力在错误中寻找方法，也没有资格受领导的重用。
心态：一个人的工作态度能折射出他的成就，不管我们做什么工作，都不要自我贬低。每个人每个工作岗位都有他的价值，轻视自己的工作会使自己心胸狭隘，而积极面对工作才能更好的完成工作，才能得到领导赏识。学会爱自己的工作，体会工作带给你的无尽的快乐并从中学习充实自己。我们要用饱满的态度，积极主动工作的心态面对每一天的工作，做到用心爱你的工作，你的老板才会真心爱你的付出。
尽职尽责的工作原则：想要成为一位老板信任的员工，就必须有主人翁的心态，你是为自己而工作，认认真真、兢兢业业的对待自己的工作是优秀员工必须具备的品质。是什么岗位，部门领导也好，基层员工也好，都应该尽职尽责、尽心尽力的去完成每一项工作，寻求不断的进步。
敬业：工作中一定会遇到各种各样的困难，要战胜困难就要有敬业不怕吃苦的精神，要把敬业当成一种工作习惯。敬重并尊重自己的工作，才称得上敬业。把自己的工作真正的当成自己的一项事业去完成，全身心投入，付出任何代价都心甘情愿的奉献精神，不计较个人得失，以公司大局为重。有些人工作时故意偷懒，偷奸耍滑认为自己沾光，其实是害苦了自己，不但自己寻求不到发展，还被大家全盘否定。群众的眼睛是雪亮的，敬业的你会得到大家的肯定，同时也得到领导的肯定。