人在一起不是团队，只有心在一起了才是真正的-团队。
方法/步骤
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一、沟通-互相沟通是维护与同事，朋友，老板之间的一个关键要素。多与他们交流，从而可以多了解他们，也让他们多了解你，千万别做闷人。这样就能避免很多不必要的误会和矛盾了。
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二、信任-在与他人合作共事的同时，信任可以说是你们合作成功的前提条件。千万别让猜忌怀疑毁了你们的合作，你们的团队。
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三、慎重-无论遇到什么事情都要保持冷静的头脑，特别是在遇到问题和矛盾的时候，更要保持淡定，不要冲动行事，首先应想如何解决而不是追究责任。
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四、换位思考-己所不欲，勿施于人。凡事千万别总是固执己见，更不能把自己的想法和行为强加于别人，多站在别人的角度去看问题，去思考问题。这样才能互相理解，取长补短。
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五、快乐-快乐是一种氛围，它能影响到每一个队员。也可以说它是一种团队文化，可以让团队乐于疲惫，累中有乐。增加他们的工作效率等。同样，快乐也可以增加他们的归属感和幸福感。
注意事项
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理解万岁、
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一根筷子，轻轻一掰就断了，而一把筷子就……
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