如何成为优秀的培训师——金石张现军

人员

场地

具备深厚是文化功底。作为一名培训师，深厚的文化知识功底至关重要，要从多样化的方式或者是渠道来充实自己。比如阅读，社会实践。

合理安排时间。制定合理的时间安排表很重要，用来指导学习目标的完成情况。养成为工作每一部分设定大致时限的习惯。

合理安排培训场所。如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。

掌握培训技巧。培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师首先要提供一个安全的学习场所，应该适当给予学员一定挑战，尊重学员，给他们以自我发现的方式学习的机会，鼓励他们思考，发表见解，并给予专业反馈。

保障机会均等。每个人的性格不可能一样，建议采用轮流的方式，使每个人都有发言的机会。对于内向的学员，可以直接提问。

保持最佳状态。人们往往对培训有很高的期望。所以，培训师需要拿出百分之百的热情和知识。如果培训并顺利，处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。