人事专员用什么方法大量招揽人才？

参加大型企业招聘会，或者是行业活动。

学会在网络上招聘，可以大量的发布岗位信息，或者是说跟网络一些招聘平台合作，可以大量的下载简历，通过电话的形式联系。

参与到校园招聘中，和学校进行实习联合。

微信的使用群体庞大，可以通过微信进行招聘，比如说把微信的的招聘信息，搜索附近的人，向附近的人发送招聘信息。

可以通过一些行业的QQ群进行招聘，可以在QQ群里多发企业的招聘信息。

对于内部的员工设置内部人员推荐奖，激励内部员工积极的推荐人才。

一些优秀人才，可以将其。