公务员报考职位技巧

公务员报考职位一直有个比较令人头疼的问题，那就是如何协调热门职位与个人兴趣以及自己所学专业之间的矛盾。还有就是选好职业之后，后期如何去针对该职业进行考试面试的问题。一、报考公务员职位与个人兴趣的协调　　首先报考要考虑个人兴趣，个人兴趣一般和专业有关。职位是令人羡的，都愿意报的，但是录取的难度太大，一般不容易考取。怎么办呢？报这个职位的选择，都愿意报比较火爆的工作，比如中央组织部、中央办公厅、海关、外交部，这样的地方好是好，但是考取的可能性极小。有的热门职位甚至达到千分之一。这样，我认为选偏冷的职位，不要太冷，偏冷，但是有发展前景。什么样的职位好呢？我以为选择比如说环境保护、社会保障，这样稍微偏冷，但是有发展前景的这样的职位会有前途，这样的行业在中国正在兴起、发展中，在西方很多发达国家中，这是相当好的职业，报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。一般说来，国家公务员都有作为，应该考那些偏冷的，但将来也会变成火热的职位。比如环保、社会保障这样的职位，未来相当看好，这样的行业、这样的职位请各位考生多多留意。当然主要出发点，首先应该尊重个人兴趣，因为只有有兴趣地工作才能做好、投入，才有发展前景。个人兴趣和热门职位、偏冷的职位进行协调，尽量达成一致。二、报考公务员职位要看准职业发展前景　　选择冷门职业的时候要考虑现在虽然它偏冷，但是未来经过几年以后，也不要太长，因为人在社会上是有限的，经过几年以后会越发展越有前景。比如环境保护、社会保障，这样的行业不但有意义，而且发展的前景相当看好。尤其是环境保护这样的职位，有的时候是相当冷的。因为到了机关之后，职位还是可以变动的，人是活的，职位是可以变动的，到了机关以后还可以变动职位，在内部进行调换，这样是可以做到的。第一步是考进来，第二步再说，骑马找马，不应该是等到找到一匹好马再骑，应该是骑马找马。　　比如说现在有一种职位，一般的人都不太在意，比如说民主党派机关，一般都不太在意，但是这些职位有些是相当有前景的，一般民主党派的工作人员的工作性质，那些人的文化层次比较高、思想比较宽松、思想比较活泼，这样工作也比较有发展前景。因为我们的社会向民主化前进，向民主化发展，那样的职位应该考虑。不要光选那些炙手可热的，应该选偏冷的，往往做长了就变成热的。如果是我，我肯定会选那些比较冷的或者是相当冷的，而把它做长了，就变成热门的了，请关注民主党派这些职位，有的也是相当看好的。怎么去选择呢？跟周围的人交谈，看他对哪些特别看好，哪些特不看好的。三、选准职业之后如何做好报考职位调研　　1、职位梳理的内容　　(1)单位性质、主要职能、组织结构，本单位属于哪个公务系统、主要工作内容、工作流程等。考生需要对本职位的基本信息有所掌握。　　(2)职位信息，如工作内容、工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。根据以上信息我们可以看出单位要求我们具备什么样的素质。　　(3)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。　　(4)了解有关竞聘单位的新闻报道，在掌握单位近况的同时，可以结合新闻内容给自己出各种题型进行模拟演练。　　(5)关注本职位领导人的重要讲话报告，有针对性地看领导人讲话内容，并引入答题之中。　　2、职位梳理的方法　　(1)间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。　　(2)直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。　　(3)网络查询法：浏览有关竞聘单位的网站、了解最新资讯。　　(4)专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。　　(5)信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。　　(6)文献资料法：适用于了解宏观性和原则性的问题。