对于HR的工作想必大家都不陌生，HR最常接触到的工招聘合适的人才，这个看似简单实则不易的工作可谓难倒了一众新手HR，那么新手HR应如何做好招聘工作呢？
方法/步骤
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首先了解清楚岗位职责，任职要求，用人部门是否有其他特殊要求，比如年龄限制等。
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筛选候选人简历。例如在哪些企业待过，是什么岗位，待着多少年，在哪个企业有什么成绩，如果是没有工作经验的话先看看是否是科班出身，有哪些技能，技能与目前职位是否有出入等等。
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面试跟进。以后，先让面试者了解一下企业文化，再交由主管面谈，并交换点评意见，用人部门如果决定不录取告知面试者不合适，用人部门如果决定聘用此人在于面试者谈薪资待遇、入职时间等问题。如果用人部门拿捏不准，还想再看看，就告知面试者先回去等消息，然后三天之内给予回复。