本人自毕业后在机械行业做人事管理工作约2年。单纯的人事管理工作比较琐碎，但是对于刚进入职场的新人而言，是更加容易入手学习和锻炼的。以下，给大家介绍主要的人事管理基础工作，以给新人或者想学习人事管理工作的朋友提供经验。
工具/原料
1
电脑
2
人力资源管理书籍
3
记录本、笔
4
文件夹
方法/步骤
1
员工合同管理。1、员工入职签合同2、员工到期续签合同3、员工离职解除合同4、临时合同、劳务协议、聘用合同等
2
员工满意度/关系管理。1、员工意见调查2、员工纠纷处理3、员工调动、转岗
3
五险一金管理。缴存、提取、申报、转移、年检等。1、养老保险2、工伤保险3、生育保险4、医疗保险5、失业保险6、住房公积金
4
员工考核。1、实习/试用转正考核2、特殊考试3、员工制度宣贯与考核
5
员工绩效管理。1、绩效合约2、绩效签订3、绩效考核4、绩效结果确认、反馈、调整5、绩效面谈
6
员工信息管理1、纸质版档案整理与归档2、电子版信息归集、提供使用3、员工证件管理
注意事项
1
的实际情况不一样。但基本工作大同小异。
2
建议新人根据自己的工作进行条理性分配，保证工作效率。
3
人事管理员要求有较好的办公软件使用能力。
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