不能50%对50% 也不能每人1/3 4个人合伙每人25% 这种股权架构如果没有进行特殊约定很容易在利益分配上导致人们心里不平衡 公司里没有绝对刀大股东也就没有绝对的老大 在重大决策上没有人说了算内耗太大当然也不能一个独大 比如创始人98%合伙人2%这样创始人容易吃独食那建议这么分配会更加合理 两人合伙应该是70% 和30% 或者算80% 和20% 一大一少拉开距离这样老大决策快小股东也会积极的去相应的和配合 3个合伙算 70 20 10 或者算 60 30 10 原则就算1大于2+3 4个合伙 就是 大股东40-50% 2股东低于30% 2个的经营层以资金资源或者技术来入的管理最后建议预留一部分的股份出来吸引人才或者进行融资
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