社保会计分录怎么处理

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企业为员工办理社会保险之后，每月需缴纳社保费用。社保费用中，一部分属于企业承担的部分，一部分属于个人承担的部分，对于个人承担的部分，由企业负责代扣代缴。

在账务处理时，分为社保费的计提与社保费的缴纳。社保费的计提涵盖在工资计提中，即企业编制工资计提分录时，社保费用包含其中。社保费的缴纳依据实际缴款编制分录。接下来分别进行说明。

计提社保费用时，做以下会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用等-工资（个人部分）       管理费用/销售费用/制造费用等-社保（公司部分）贷：其他应付款-社保（个人部分）       应付职工薪酬-社保（公司部分）

这里说明一点，上述分录涵盖在计提工资的分录之中，由于社保费用中个人承担的部分由企业代扣代缴，因此一般通过“其他应付款”暂时挂账的方式进行处理。

实际缴纳社保费用时，做以下会计分录：借：其他应付款-社保（个人部分）       应付职工薪酬-社保（公司部分）贷：银行存款

以上为社保费用的会计处理。可见，公司承担的社保的“社保费用“中。公司应向个人支付的工资费用中，个人承担代扣代缴，支付给社保机构，剩余部分支付给个人。