计时工资待遇

1.1、计时大工的工资奖金第一个月为每天35元；第二个月起工资奖金每天48元。延时加班可折合上班天数计发工资奖金。夜餐补助按事业部规定办理。周日加班另补贴每8小时40元，规定办理。

2、机加工事业部计时员工的工资待遇分奖金和基本工资两部分。奖金为每小时6元，基本工资、超定额出勤奖的发放与确定和机加工事业部计件合同制转正员工一致。周日加班另补贴每8小时40元，规定办理。

3、调岗员工工资待遇3.1相同岗位但加工不同产品调岗的员工可直接调岗，由车间安排合适加工产品，按工时定额计奖金，基本工资不变。

3.2相近岗位调岗的员工可由本人提出或车间安排、经机加工事业部主管领导同意直接调岗，按工时定额计工时奖金，基本工资不变。

3.3不同岗位调岗的员工可由本人或车间提出，填写调岗申请单报机加工事业部同意、人力资源部备案后安排上岗。车间根据其熟练程度，指定带班师傅并安排1-3个月的跟班，跟班期间不得独立上岗，工资待遇参照学徒工待遇。跟班结束独立上岗前应参加机加工事业部组织的理论实践考核(考核不合格者跟班期顺延或回原岗位）。跟班结束后考核合格后可独立上岗，按工时定额计奖金，基本工资及奖金发放办法与学徒工独立上岗待遇一致。

4、其他4.1临时转岗至无定额岗位的一线操作工基本工资为E级，奖金为每小时3.8元，临时转岗协助其他岗位加工产品的工价按被加工岗位确定。但每天可补贴2-4小时，补贴工时工价按本人原岗位工价确定，并由车间主任予以确定补贴工时。4.2全月病规定办理。4.3一线员工规定。4.4薪资方案如有调整，按调整后方案执行。