如何掌握面试时的注意点？

要保持适当的自信去面试，很多时候往往会自信过头变成自负，给人一种高高在上的感觉，或者走向另一个极端，觉得没啥底气，就变成一种自卑，而事实上我们应该保持自信，一种刚刚好地自信，根据给你面试的人的反馈，适当进行调整，要让他们对你有一种刚刚好的自信。

要进行舒服的交流，最怕没有说话的机会，一种是对方问得面试者哑口无言，或者说讲不太清楚，另外一种就是自己老是不给给你面试的人讲话的机会，不管是哪一种，都是比较失败的交流，最好最舒服的交流方式，是自己和对方都能畅所欲言，讲出想讲的，问答能让对方感到满意。

不要太过唐突地问薪资待遇，一般情况下，在招聘公告中都会有薪资待遇的基本要求，也就是说自己心里会有个底，但具体详细的，等到人事面试环节都会提及，而谁先提出来就会先失去先机，因此在没特殊情况下，只需要尽可能全面展示自己的工作能力，无需提及薪资待遇问题。

不要试图说服面试你的人，一般给你面试的就两种人，一种是领导级别的人，还有一种是人事，这两类人都有一个特点，那就是很会看人，同样很难被说服，特别是面试的人，作为准职员，相当于新人尝试说服老员工，往往会引起不必要的尴尬。

提前准备面试稿，再自信的面试者，都不如好好准备自己的面试稿，只有做到胸有成竹，才能够更好应对他人的面试，这点提前打打草稿，像简历内容的熟悉等工作，都是提前需要做的，以及应对可能遇到的面试问题，不打无准备之战。