为什么有些人找工作好难，有些大学生是庸庸碌碌混过来的，三四年完了就拿了一纸文凭。虽然是这样，但我不甘心要平庸一辈子。面试的时候，HR让介绍自己，真不知道该怎么说，作为一个从小到大平凡过的人，没有的到什么荣誉、社会实践、兼职什么都没有，就像一杯白开水一样。当要求介绍自我的经历时，我真不知道怎么说，只能如实简短的把自己基本信息什么说一遍就完了。
现在为这些人群指点一些迷津，首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面度失败的十大原因分析：
方法/步骤
1
过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好；
2
不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常用此招；
3
对自己的资历不自信，充分展示自己的优势，尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能；
4
参加没有准备的面试，面，了解产品，了解一些行业知识；
5
避开，的前景；
6
与面试官“套近乎”，有些考官不喜欢此类型的员工，认为不诚实，过于狡诈；
7
为偏见或成见所左右，始终保持客观公正的评价和态度；
8
丧失专业风采，树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯；
9
对个人职业发展计划模糊，要让自己的职的发展相统一；
10
不知如何收场，收场要干脆利落，不要拖泥带水。
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