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大学老师能力强为什么不去找个待遇更好的工作?

很多应届毕业生的工资都比大学老师高,老师的专业知识比学生好,为什么老师不去找个名企工作,提高自己的待遇?
工具/原料
1

理想

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现实

方法/步骤
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一.理想。喜欢教育,是真喜欢。把自己的知识分享出去,很多人表示学有所获对我表示感谢,个人梦想得到极大地满足,而且这种事利人利己,钱少,有时甚至不要钱也干。这为奇葩之一。大多数博士的心中,都有一个大学教师梦。不想当大学教授的博士不是好民工,成为大学教师,是对于一个博士学术能力的肯定。

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二性格。理想主义者。出社会得出一个共有的结论:社会好他妈的恶心啊。上一秒我们还在作文纸上写情怀与坚守,下一秒我们就突然看到了另一个世界。大学好啊,它不是个象牙塔,但不管怎么说那里都有一圈人至老都在谈情怀谈理想谈浪漫谈生活,那里绝大多数人都是书页里长大的孩子,到老都天真。有教授六十多岁,为了调查农民工子女教育伪装成农民工去工地做了三个月,陪研究生创业,为了做调查开车环游西北地区。你见过六十多岁还这么可爱的人吗?这个职业太利于保鲜了。他们相信一些早已被世界遗弃的东西,这很重要。你知道的,书页里成长的和人群里长大的孩子永生永世都是敌人。而做大学老师在我眼里最大的意义就是,让一个可爱的人和可爱的人在一起,永远可爱。

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三.社会地位较高。虽然工资不高,但出门在外拿个名片出来还都是拿得出手的。尤其是老婆认为,嫁给大学老师比较好听。时间安排自由。没有课的时候,以前都是睡到自然醒的,这一点没有几个工作能做到。当然,结婚以后了就没有这个优势了,每天都得比老婆起床早,做好早饭然后送老婆去班车站,接下来考虑今天是回家呆着呢还是去学校呆着呢。去学校也不用按点儿下班,趁着晚高峰没来就提前溜走接老婆下班。

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四.安全感。无论选薪水、选地域、选行业、选团队、选当下、选未来,落到根上,都是希望自己能安全地活着。什么最能带来安全感?熟悉的人,熟悉的事,熟悉的一切。当一个人,在一个环境里已经呆了超过五年,就很难离开这个环境了。因为换环境,就意味着风险的增加。四年本科、两年硕士、三年博士,最快的速度也要九年才能毕业。这九年,18-27岁,正是人在性格、能力、感情、三观等各个方面进行定型的九年。更何况多数博士都是30多岁才毕业的。此时离开那个熟悉的环境(非指一所具体的高校,而是泛指高校圈),是需要很大的勇气的。走出舒适区不是那么容易的。我认为这才是近年留校的多数大学教师的根本原因。君不见,很多人毕业时不能如愿,就宁肯做博士后,再在这个环境里搭上几年来等待一个风险更小的未来。

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最后再反诘这个问题,你以为大学老师工资低,ta的收入就低么?,一边做研究,学术的比比皆是!不要忘了马云是教师出身。

注意事项
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有些老师,教书育人桃李满天下,你会说他真不愧是个老师

2

有些老师,你会说他这种人一辈子也就只能混个老师了

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