纪检干部在党风濂正建设中起着对党员干部的监督职责。打铁还需自身硬，纪检干部本身的选拔机制是决定纪检职责能否顺利落实的关键。
工具/原料
1
制度
2
素质
方法/步骤
1
个人知识水平纪检干部要有一定的学历，只有渊博的知识才能有灵活的判断是非的能力。
2
道德素质良好的道德素质。这一条的尺度较难把握，只有广泛听取群众意见，从中提取重要的信息资源，从而做出准确的判断。
3
个人档案查找他的个人档案，以及家庭背景，从中了解个人经历
4
口头随机考试可以设置几个有关社会道德和爱国主义思想方面的题目，随机出题，口头回答，评委共同参与打分。
5
竞争上岗通过演讲形式，让群众知道竞聘者真实想法，做好记录，并以此对竞聘者的今后工作进行对照。
6
绩效考核考核应注重实效，避免落入俗套。
注意事项
1
学历要求不一定要很高，但要有一定的知识和经验
2
进行群众基础调查时，千万避免把那些大家都说好的老好人弄进纪检队伍。
3
濱讲时，避免把那些夸夸奇谈、没有实施方案的人选进来。
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