过失致人重伤罪第235条：“过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。”（二）猥亵儿童罪第237条第3款：“猥亵儿童的，依照前两款（强制猥亵、侮辱妇女罪）的规定从重处罚。”猥亵儿童罪，是指猥亵不满14周岁的儿童的行为。本罪侵害的法益是儿童的身心健康。1.行为主体：已满16周岁的人，包括男性和女性。主要情形包括：男性对男童、女童猥亵，女性对男童、女童猥亵。2.行为对象(1)猥亵女童，不包括性交行为，否则构成强奸罪。(2)猥亵男童，包括性交。3．两个不要求第一，不要求强制手段。第二，不要求儿童反抗。即使儿童自愿，行为人也构成本罪。4．处罚：比照强制猥亵、侮辱妇女罪，从重处罚。
强迫劳动罪第244条：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”（微信law-book提醒，本条经《刑法修正案（八）》修正）1．行为类型。本罪的行为类型有两种：(1)直接强迫劳动，包括暴力、威胁、限制人身自由的方法。非法拘禁罪是剥夺人身自由，强迫劳动罪是限制人身自由，例如，不许出工厂。如果采取剥夺人身自由的方式强迫劳动，就成立非法拘禁罪和强迫劳动罪的想象竞合犯。(2)协助强迫劳动。这种行为本来是帮助行为，属于帮助犯，但刑法规定对其“依照前款的规定处罚”，将其按照正犯（实行犯）对待。2．行为主体和对象本罪主体包括自然人和单位。根据《刑法修正案（八）》规定，本罪的对象由“职工”改为“他人”。（四）雇用童工从事危重劳动罪第244条之一：“违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。”（找律师网提醒 ，本条经《刑法修正案（四）》修正）1．只要求雇用，不要求强迫。如果先雇用，然后又强迫劳动，就构成本罪和强迫劳动罪，数罪并罚。2．童工是指未满16周岁的人，而非未满14周岁的人。3．要求从事危重劳动，而非一般劳动。4．造成事故，数罪并罚。例如，行为又构成第134条的重大责任事故罪，数罪并罚。
非法侵入住宅罪本罪侵害的法益是他人住宅安宁权。1．行为方式(1)作为方式：非法侵入。(2)不作为方式：合法进入，拒不退出。2．住宅：供人饮食起居、日常生活的场所。3．罪数：非法侵入他人住宅，然后实施盗窃、抢劫、杀人、强奸等罪的，根据吸收犯原理，实行行为吸收预备行为，只定实行行为的犯罪。4．司法工作人员滥用职权犯本罪的，从重处罚。本罪是不真正身份犯，司法工作人员是本罪的量刑身份。