趣味相投俗话说“物以类聚，人以群分”，没有相同的志趣是不可能融洽的相处的，所以要想有良好的人际关系，要融入团队当中去。观察组织的趣味、爱好，自己可以往这些方面侧重，在与同事相处的时候就会有更多的话题，就能逐渐地融入到同事当中去。
不要越界同事关系很微妙，既不能如密友般无话不谈，也不能和客户似的表面客气，所以关系很难以拿捏，也是职场人际关系不好处的一个原因。最好，学习一下普遍的沟通技巧，开始的时候多谈一些安全的话题，不要主动的去打听别人的隐私和忌讳，逐渐的熟悉之后自然就会慢慢的了解的更多。
有自己的趣味做一个生动有趣的人，不仅是在同事之间会比较有人缘，在任何的人际关系中都会如鱼得水。当然，想做一个有趣的人并非几句幽默的笑话就能解决，要有自己的思想和见解，对世界和人生有自己的体会，有自己的积累和沉淀，而不是表面的浮华，所有过去的岁月都会体现在你的举手投足之间，这就是你的气味，属于你的独特气味，自然也是吸引人的法宝。
不随意泄露个人隐私同事之间不宜过多暴露自己的隐私，尤其初入一个新的环境，不要急于把自己的老底都亮出来给别人看。每个人的三观不同，对事物看待的角度也不同，就如“你之蜜糖，我之砒霜”，你认为好的东西，不见得别人都如此。所以，稳妥的做法还是不要将自己暴露在别人面前，搞不好让别人看轻了你，还不自知，内心中埋下了种子，以后相处就有了皮笑肉不笑。
不要搬弄是非人一聚集就容易出现蜚短流长，很多闲话也许就是你不经意的一句嘟囔就传到了有心人的耳朵去了，也许你自己都不知道什么时候已经把人得罪了，等你遇到事情被绊倒了，还不知道症结在哪里呢。细思极恐，还是捂住自己的嘴巴吧，不要那么长的舌头，到最后可能怎么死的都不知道，岂不冤枉。
大家都在看办公室里面没有秘密，你在做事大家都在看，这不是吓唬人的话，办公室跟地铁站、公园一样都属于公共场合，所以要想给别人留下好印象就要时刻注意自己的言行。很可能你不经意的一句脏话、一个不得体的举动，就会让其他同事觉得你没有素质，而破坏了你的个人形象。
不要成为短板大家都熟知“木桶效应”吧，大家在一起工作都是相互配合与支持的关系，就如同一个大水桶的各个木条。你要努力提升自己的能力，把自己份内的事情做好，不要给其他同事带来妨碍，也不要总是事事都去寻找同事帮忙，要成为能够帮助别人的人，这样才能期待别人能够乐于与你相处，而不把你当个烦人精。
办都忌讳办公室恋情，尤其是上下级、敏感职位的同事更是如此。如果有这样的同事一同在办公室，那么其他人也得有更多的顾虑和周全，会让大家都觉得不舒适。作为职称人士，最好理智一些，不要让不必要的感情影响自己的事业。当然，如果是真爱的话，也要考虑的影响，把不利的影响降到最低。
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