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简历中藏都来不及的减分项,你却主动呈给面试官

每个人都会写简历,每个人写简历的风格也各不一样,但是我们有没有想过,HR到底喜欢一份什么样的简历,HR又希望从我们的简历中得到什么样的信息呢?
方法/步骤
1

有关上一级学历的信息    你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。同理,如果你高中毕业,初中校长的评语之类的,也最好去掉吧。

2

平庸的、或是糟糕的成绩    没要求你提供成绩,你就没必要写出来,尤其是当你的学校成绩远远落后的时候。交一份很低的成绩出来对你毫无帮助。

3

谦虚的语句    使用一些积极的表述,而不要对你取得的成就使用一些单薄的描述。比如,你没必要说“我熟悉(某种技能)”或“我学过(某种技能)”。你应该开门见山地说出你具备的技能,这样你才会看起来有经验,而不是像个实习生似的。

4

照片    除非有要求或是行业需要就别加你的照片上去了。你不是由你的外表来评价的。所以加上一张照片会显得你不够专业。当然,招聘方明确要求的除外。

5

大量的短期工作    如说你有很多短期工作的经验,或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的简历看起来很脱节,也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。不过也有些例外,比方说你曾在某个知名企业工作过,这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者;又比如你有有段时间长期失业,实在没别的好放进简历了。

6

客观描述    很少有客观的描述能帮到你,大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。更别说,实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟,你你在找什么工作,而事实上,公司并不是为了帮你实现目标而存在的。

7

大家都会的技能    比如说,对Microsoft Word的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧,换上一些不那么常见的技能。

8

任何可能会引起歧视的信息    不要太随意地描述你的个人信息。比如说,不要在简历里提有关宗教、社会或是政治的内容,除非那有关的东西或是那会为你所投的职位增添些价值。    大部分时候,保持中立是最好的。当然,你也许根本不想去一家和你工作,所以是否提及这些话题也是你自行选择的。

9

多于一页    做简历的基本规则是保持在一页内,两页是最高限制了,而且也只有当你申请高级职位时才可以用。精简简历可以帮助你把那些最令人印象深刻的成就留下来,而把那些不相关的东西删掉。    当然,以上提到的几点总是有例外的。小编提醒你应该仔细想想你所处的情况,再问问别人的意见,这样才能知道怎样的简历是最适合你的。

注意事项

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