所以，身在职场中的人，唯有不断地发现自己的弱点和缺点，不断地战胜自己的弱点和缺点，才能不断地战胜自我和超越自我。实际上，拼搏的过程就是忘却自我和超越自我的过程，正是因为我们的自我超越，我们的事业才会澎湃激荡。因此，我们必须竭尽所能，战胜自我、超越自我，达到我们事业的更高境界。
我们对待自己的本职工作，不仅要敬业，更要精业，要将两者和谐地运用在工作中。敬业是一种工作态度，精业是一种完成工作的手段。敬业是精业的先决条件，精业是敬业的最高目标。在工作中，我们经常会感觉到虽然自己每天尽职尽责地工作，可工作的成绩却不是很明显。老板交代我们的事情，我们也能够认真地完成，可往往只是停留在完成阶段，完全不知道如何完成得更加完美。这是因为我们缺乏一种钻研精神，缺少对工作精益求精的态度，这就是缺少精业意识的表现。
当今全球经济一体化速度加快，面对不断增加的竞争压力，企业对人才的需求也就有了更高的标准。只有既热爱工作又有钻研精神的人才，才会备受各大企业的青睐。企业要生存、要发展，就要求员工不断地学习，不断地追求新的理念与知识。只有员工不仅敬业而且精业，企业才能获得长足的发展。否则，仅靠敬业而不靠精业精神所支撑的企业，是不能在市场经济的浪潮中主宰沉浮的。
对于个人而言，敬业是必须，精业是提高。我们应该将两者统一起来，尽可能地发掘自己的潜在能力。如果现代职员还只是停留在满足于完成工作任务这一简单的阶段，那肯定不能适应职位的需求。敬业更精业是时代的要求，也是员工提升自我的需求。在当今世界上，很多优秀企业需要的都是精业和敬业兼备的员工。
在职场中，敬业和精业是相辅相成的。敬业不可缺少，它是精业的前提。只有先敬业才能精业，而只有精业才能做出成绩。如果说敬业是德，那么精业就是才，只有“德才”兼备才是一个职场新人的全面素质，才能更适应职场的需求和发展。敬业不易，精业更难。常言道：“业精于勤，业长于学。”只有敬业之德与精业之才的和谐统一，才能使自己在职场中游刃有余。
作为企业员工，敬业精神固然很重要，但努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。时下，不少年轻人不注重业务的精进，求职只问薪酬的高低，他们在工作中虽然也能尽职尽责地完成工作，但是，随着企业规模的不断扩大，同类产品的竞争不断加剧，没有任何突出成就的职员非常容易被老板炒鱿鱼。未来的竞争是“知本”的竞争，也就是人才的竞争，而人才的竞争就是知识的竞争。所以，唯有精业的人才能在职场中潇洒自如。