对于初入职场的小白来说,公司的一些薪资构成,难免会有些难以理解,下面就此问题,给大家做一个简单的说明~
方法/步骤
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首先,底薪3000,一般指的是无责任底薪,就是你本月绩效未完成的情况下,可以拿到的薪资,当然,这个具体了解是否是无责任底薪。
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其次,绩效1000,指的是你所在岗位的绩效考核薪资是1000元,布置的任务绩效考核100%的情况下,获得1000元的绩效薪资;
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最后,打个比方,假如你的底薪是无责任底薪,该月绩效完成率为95%,那么对应的绩效工资就是1000*95%完成率,得到的绩效工资是950块钱,加上无责任底薪3000,那么该月你的工资就是3000+950=3950元;当然,公司可能还会有其他的一些奖金福利等的额外收入
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具体的计算方式,的薪资构成以及绩效考核的情况而定的,希望可以帮到大家~
注意事项
各岗位的底薪和绩效考核薪资都是不一样的,确认沟通清楚哦
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