年薪相同的情况下 12薪好还是13薪好

十三薪好，十三薪比十二薪多出一个月的工资收入。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。当然，须全面客观地分析其市场信誉，企业前景，管理水平，经营状况及赢利水平等，员工薪酬待遇只是其中的一个方面，所以当事人应全面分析后作出判断。十三薪的意思通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。