职工如何保证自己的合法权益？

我国的劳动保障是很全面的，国家政府对于劳动者的保护是十分重视的，也出台了很多相关的法律法规，只要大家平时注意学习一下，对自己在工作中遇到的问题就会迎刃而解，避免很多的麻烦。

大家与企业产生一些纠纷的时候，要理性的选择解决办法，大家可以在自己企业的工会部门进行反映，工会部门会在很短的时间内给大家和企业进行调节，这样企业和职工基本会达成一致，这样问题解决了。

还有一类情况是大家在企业工作中有不合理的待遇，而且自己在私营企业上班，这样的情况下，大家可以去自己工作企业的市区劳动保障部门进行反映，劳动保障部门会在第一时间给大家解决问题。

现在很多企业在用人的时候都会签订劳动合同书，这点大家一定要注意，例如这类劳动合同存在不合理性，但是大家开始没有开出来的话，那么也可以进行起诉，因为合同不合理的话，就带有欺诈性质，合同是无效合同。

用人单位的试用期是由国家规定限制的，而且在试用期间大家也应该享有社会保险等福利，所以如果大家遇到不公平的待遇的时候，要及时跟劳动保障部门反应，这样可以解决大家的问题，只要人人敢于应对不合理现象，那么工作环境就会好起来。