企业需要发展，就离不开战略规划，然而怎么才能做到战略落地呢？下面就简单为大家介绍一下
方法/步骤
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战略目标分解现在常用的方法之一是战略地图（由平衡计分卡演变而来），将企业战略目标分解成相关领域（职能或者流程）的KPI
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执行至于落地，那是执行的问题，幸福云既然已经将战略目标分解成为相关领域（职能或者流程）KPI，那就安排相关职能负责人或者流程所有者来完成对应的KPI
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战略落地是一个系统的过程。战略目标分解使企业战略从抽象走向具体，从宏观走向微观，从公司层面走向部门层面及个人层面;战略实施计划的制定，使企业战略目标具有可执行性和可操作性;对战略实施计划执行的评估与改进，最终确保企业战略的实现
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