里老员工，遇到不是他分内之事他从来不管不顾，哪怕是上级请求他接管某某工作项目，他用自己能力差无法胜任来拒绝。每当看到积极主动工作的新员工得加薪了，他就无比眼红，自己整天盘算着怎么去提申请加薪，每天口中不停的抱怨老员工也不给加薪，老板太抠了。请问，哪位老板会把钱浪费在一个没用的地方？
方法/步骤
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当你的老板欣赏一个人还给他加薪的时候，就说明他的工作态度和工作能力都是很出色的！
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工作态度上：平时正常工作时间内就不提了，在别人休息时间，工作需要你，你还能随叫随到，老板叫你做1件事，你就做出2-3件以上漂亮的事出来！工作能力上：老板一般不看过程，重点看结果，他吩咐你做一件事，他肯定思考过你水平是可以做的，才会安排给你，那你为什么要找借口说自己能力不行呢？现在不行，那不会学习吗？员工最怕的不是经验浅，而是懒，不求上进。
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因此，请别妄想工作清闲又想加薪！与其抱怨外界因素，为何不好好改造自己？退一步说，是金子总会发光，那么，你想成为金子吗？
注意事项
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有些工作技能是零基础的，的确真的很难自己学习，但也不应该不尝试就拒绝学习，说不定老板要求的技能并不高呢？
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年轻人，就该有一颗朝气蓬勃的心！
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