员工离职相关手续办理及流程
方法/步骤
1
辞职申请报告正式员工应提前1个月向部门负责人书面提出,实习期的应提前三天向部门负责人书面提出。
2
沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
3
辞职申请表本人填写
5
工作移交本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接签写工作移交单,收回各类文件资料、电脑磁碟等,部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户。
6
清还用品行政管理员向辞职者收回: 1、工牌、钥匙、名片、员工手册、产品资料、验钞笔、工装、文件夹; 2、价值在30元以上的办公用品; 3、的财物。
7
离职谈话人力资源管理员协同行政部经理进行
8
财务结算工资凭离职申请单中行政部同意签字后进行
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