面试
落落大方、彬彬有礼进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。
迅速分辨主面试官说的通俗些，就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是主面试官，不能单从衣着好坏，谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾，冷眼旁观、不发一语。
有吸引力的开场白你只有15秒的自我介绍机会，得另花心思想几句与众不同的开场白，或者在回答第一个问题的时候就一击必中。
不必逞强，只做“最适合的”不管有多少的面试官在场，问了多少问题，绕了多大的圈子，最终的结果是要选出最合适的人才。所以只要抓住“最适合”的原则来发挥，就不会大脑一片空白了。确保听清每一个问题后，再做思考和答复，不必每题都要抢先回答，但解题思路和逻辑思辨能力要强大。
重视每一位面试官你的眼光必须时时照顾到他们每一位，有人提问时，你的眼光一定是只在他身上，但回答问题时，你的眼光就要不断地来回扫视全场，表示你很重视每一位面试官。
当问题五花八门，你要抓住重点“群面”时五花八门的问题会排山倒海而来，让你应接不暇，甚至没有思考的余地。这个时候一定要保持清醒，密切相关的重点问题。
沉默或不积极参与绝对是个下策如果是和别的候选人一起参加“群面”，必然会有集体讨论。讨论的话题或许很普通，但却是一个评判应聘者参与团队讨论的能力的机会，所以要尽量争取表达自己的观点，切忌沉默或被动参与甚至不参与。
要克服紧张和恐惧其实能在竞争激烈的就业市场获得面试机会就是一个成就，但有很多应聘者面对众多考官时，表现出的紧张和恐惧常常毁掉了这个机会。情况，做些面试训练往往能减轻现场紧张的情绪。
尊重别人群面的时候不仅要尊重所有面试官，还要尊重别的竞争者，这是对你人格的判定，要在竞争者身上发现自己的不足，巩固自己，才能更好的面对面试官。别人面试的时候要认真倾听，这也是尊重自己。
外表要得体，整洁