赞美别人的品质而不是结果：比较现实的例子啊，在工作当中我们都会遇到自己工作做不完的时候，这个时候呢就需要其他的同事来帮忙加班。那是后话，如果我们表达感谢，如果带着你把表格整理得又快又好。对方就会有可能会觉得，“什么意思啊我帮你你觉得我可能糊弄你吗？”这种赞美没有占到位，对方心里就会比较的膈应。但如果你说：“谢谢你，本来不是你的工作，你还这么愿意帮助我，你实在是太好心了。那么爱帮助人!”好心，就是在讲别人的品质，所以说赞美别人的品质会让别人觉得非常的受用。
赞美的时候要提及细节：很多人在赞扬他人时，语言显得简单空洞，这样很难让对方开心，也很难让对方留下深刻印象。例如：女生问男朋友今天刚买的衣服怎么样子。一般男生会直接对女生说：“你穿上这衣服很漂亮” 这时候女生就说还没仔细看呢，就说漂亮，真虚伪。然而正确的说法呢，应该是什么样子的呢？首先男孩应该仔细看下然后说“你今天穿的衣服很适合你，黑色上衣显瘦，衣服略短显的你腿长，而这颜色的搭配显得你更有活力和朝气。”这样女孩就会非常高兴，因为这样的话会显得你有诚意，会让对方觉得你懂他。在这里漂亮是一个很虚的名词，可以通过衣服，服饰来凸显对方的美丽。咱们再举个工作中得例子,比如说有一个同事小C，他的项目非常成功，老板刚刚夸了他，这个时候呢，如果你能够在一片这种不走心的恭喜恭喜，哇塞，太棒了，这种不走心的话之后追一句，小C你档案做得非常好，我记得这个项目启动会结束之后你还专门找每个人谈心，扫清大家的障碍，当时你的这个小举动，其实对我的帮助特别的大。这样的赞美，就说到了对方的心坎儿上。为什么呢？因为你提到了具体的细节而且还描述了具体的细节来凹显他的努力和勤奋。
赞美利用第三者进行：我们前面两个说的赞美别人的技巧，都是直接的夸，接下来这个技巧啊，就是间接地夸，但是间接的夸，威力更大。如果你跟对方有不少的共同朋友，则这个方法很适合。例如：“XX曾跟我讲过，他觉得你做事很靠谱，很实在。”“说实话，无论是上一代的长辈还是我们的共同朋友，当他们谈起你的时候都是赞赏有加。”当我们用自己的话去赞扬对方时，对方不一定会相信，或者说对方压根“不稀罕”你的赞赏，当你利用第三者的语言时，对方更容易相信，也会更开心。小技巧：这个“第三者”最好是对方“重视”的人（比如老板、上司、领导）赞美需要好的技巧。只要你用好今天的三招，就意味着让别人知道你在用心的留意和观察对方。可以说，不管是在职场上还是在生活当中，我们都要知道，人人都渴望得到他人的注意、尊重和肯定。所谓士为知己者死，什么叫知己呢，知己就是那个赞美你到点子上的人。