通常为两个纽扣的黑色上衣和裙子。从中可以看出伴随着工作难寻的现状，学生对于“求职装”的颜色及式样开始趋向保守。另外，从面料上来讲，100%的毛料备受推崇。这是因为这类面料光泽感好，给人以“美”的第一印象。值得注意的是近期一种胸前有小口袋的女生“求职装”由于具备在考试、面试时便于别放名片等优点而广受好评。
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商务装藏青色系列已成为一种潮流。但现今也有约一半的男生会选择黑色，试图展示一种“正式”的形象。除衣服选择外，领带方面的选择不容忽视。约定俗成的基本原则是“三色三款”。所谓“三色”主要指深蓝（藏青）、黄色和胭脂色。“三款”主要指斜条纹、小纹、水珠图案。作为大学求职男生，即使不懂得服饰搭配，只要根据上述原则适当进行组合，一般就不大会出现大的疏漏。
就业形势的严峻，使一些学生做好了长期求职作战的准备，这也具体体现在求职装的准备方面。现在，日本大学生通常会准备两套“求职装”。学生在投递个人简历之前，会仔细研究该企业是重视个性，还是喜欢踏实风格，进而有选择地决定自己面试时的着装。 END
参加夏季求职的学生，通常会选择一些通气性能好，可机洗面料的“求职装”。一旦出现汗渍、污渍等可在家里自行处理。
着装时还有一点不容忽视，那就是一定要合身，选择适合自己的尺寸至关重要。总之，给面试官一种清洁感，留个好印象是成功就业的关键。对于男生来讲，西装出现褶皱，领带过细、过松会直接带来求职失败的风险。 END
不光是求职，在升学面试时，日本学生一些着装经验也同样值得我们中国学生参考和借鉴。多年来，或部门员工招聘面试时，发现我们大学生中确实有相当多的学生对面试着装缺乏关注，甚至有些学生对服装搭配缺乏必要的常识。有些女生在面试时浓妆艳抹，戴了一大堆的首饰；有些男生也是牛仔裤、运动鞋一副休闲的装扮；冬季时穿滑雪衫来应聘的学生也不占少数，通常这类学生在应聘日企时百分百是要遭到淘汰的，尽管他（她）可能在其它方面准备充分，富有才能。所以，在此建议中国学生在日本升学或求职时，一定要注重自己的着装。其实，分场合得体的着装，不仅是对他人的尊重，也是自我形象提升，获取加分的必要条件。我们的学生应该重视起来。
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