笔者本人从事信息系统咨询方面的工作，之前一直为国企/民企实施ERP项目。去年年底通过了三轮面试，入职了一家外企。其实换工作也是一个系统性的工程，需要扎扎实实做好计划并付诸实际行动。其中我觉得最重要的一点就是：熟读背诵预先准备的面试题目，达到脱口而出，这样在面试时，你才能做到手中有粮，心中不慌。我把这个成功经验告诉了一个朋友，她后来应聘重点中学教师岗位也很成功。下文我将通过几个步骤讲述我的面试经验，希望给大家带来帮助。
工具/原料
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Excel:用来制定面试计划：目标分解->时间安排->付诸行动->控制和修正
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Word:用来收集与应聘职位相关的各种面试题，进行分类整理
方法/步骤
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准备英文简历
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搞清楚需要几轮面试，每轮面试的重点都不一样1.第一轮：人力资源部面试，考察应聘者知识、技能和能力和职位需求是否大体符合，以及英语听说能力。2.第二轮：部门经理和业务人员面试，考察应聘者的专业技能，以及英语听说能力。3.第三轮：部门总监，考察应聘者的表达、沟通和应变能力，此轮英语表达能力是关键
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准备面试题：一般性的问题（自我介绍等）网上都有，专业性的问题则要靠自身的专业能力和经验积累。然后进行分类汇总，并对每道题准备答案注意：对于同一个答案，不同的面试官提问的问题可能不同。比如，请介绍一下自己这个问题，英文中就有好多种表达方式，大家一定要多多收集整理。这样，你便无形中提高了自己的应变能力。
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面试题答案背诵：这一点是面试最为关键的一个准备。相信大家都有类似经历：1.大多数考试试卷拿到手就能动手做，为什么，因为这种题型我们平常做了无数次，就算题目不一样，但是题型一样，孰能生巧啊。2.英语很多句子可能听不懂，但是hello, how are you，thank you之类的句子肯定能听懂，因为你重复了很多次。同样，对于面试，如果你将面试题进行熟读，背诵。达到滚瓜烂熟的地步。就算你面试时，再怎么紧张，也是有底气的，而且能临场发挥。
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凡事预则立，不预则废。孰能生巧。希望这篇文章能给大家带来一些帮助。
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