新员工是企业的新鲜血液，从接受到一份新的简历到一位新员工的诞生，企业到底要怎么做？恒盛泵业最近新招员工二十余名，先来分享经验。
工具/原料
简历、电话、考试
方法/步骤
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1、每天打开招聘邮箱，或者其他方式，及时接收简历。
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2、联系投简历的人，约好面试时间。
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3、约好企业主要领导和相关部门领导进行面试，面试合格后，通知员工按时入职。
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4、员工入职后先填写个人入职表，进行岗前培训，经考试合格后，签订劳动合同。
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5、员工上岗实习，一般企业的实习时间是3-6个月。
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6、实习期满后，进行上岗考试，考试合格后便是一名合格的企业员工。
注意事项
注意：在接收到简历后及时联系应聘者，否则会造成人员流失哦。
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