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怎么说话别人才爱听?

有的人说话,把别人说笑起来;有的人说话,把别人说跳起来。可见,说话也还是有些讲究的,怎么说话别人才爱听呢?
说话的态度
1

态度真诚:态度真诚的人,说话时表情、手势和语言表达的内容是符合的。如果态度不真诚的人,无论他如何伪装,也难以掩饰其某些小动作,就算当时掩饰过了,时间长了别人也会了解其为人。说话要想赢得别人的认可,说话的态度要真诚才行。而真诚的态度来自诚心。

2

不卑不亢:对上级或者老人应该表示尊敬,但不可卑躬屈膝;对同级、朋友或者晚辈、下属同样应该表示尊重,不可颐指气使。不卑不亢的态度,表现一个人的品行。

3

不愠不火:说话时能够把握分寸,该说的说,不该说的不说。该说清楚的不含糊不清,不该啰嗦的时候不多一个字。不抢白,不激动,不怠慢。别人说的时候不随意插嘴,能忍得住。别人激将的时候,或者碰到矛盾的时候也不会激动。别人表示不屑的时候,也不会表现出怠慢不理的样子。

说话的技巧
1

对爱人:爱人离我们最近,因为是最熟悉的,往往容易太随意。但是,太随意了可能会伤到对方,比如有的人说话带刺容易戳到爱人的疼处。所以,对爱人说话,随意中要充满温暖。

2

对老人:对老人说话永远要尊敬,老人的观念中,我们始终是孩子。孩子任何时候都不可对老人不敬。不敬的话,会引起老人愤怒,让他们伤心。

3

对孩子:对孩子说话,我们不能总是以一副教训的口吻,只要孩子没有犯错,要以商讨的语气和孩子交流,这样孩子才会更快地成长,也不会压抑。

4

对朋友:对朋友说话,不可居高临下,也不可揭人之短或者喊不雅的外号。朋友虽然熟悉,但地位是平等的,否则会丢掉朋友。

5

对领导:对领导说话,汇报工作的时候言简意赅,意见建议要清楚明确,提出问题后应该提供可选的方案,不能把问题抛给领导就不管了。

6

对下属:对下属说话,应点到为止,夸夸其谈、教训或者强硬的态度都会令下属反感,反而不容易激发起下属的工作激情。

说话的功底
1

知识储备:知识储备是硬功。肚里没货,说不出高水平的话。所以,学会不断储备自己的知识,专业的业余的生活的社交的等等语言都要懂一些。

2

正式场合严谨而活跃:正式场合说话要严谨,不可胡言乱语、夸大事实,但语言表达应该活跃而不呆板。这样的风格,在于我们日常严格的训练。

3

非正式场合幽默风趣:非正式场合,幽默风趣的说话会让活动场合的氛围更融洽,不致于沉闷,也会赢得朋友的好感。这样的幽默风趣,来自阳光的心态和日常的锻炼。

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