面试后预测结果的技巧

通常面试官或职位的具体情况，或职位，这就表明他想要聘用你，所以才会花费额外的时间跟你谈论所要招聘的职位，的情况，以此来吸引应试者。

面试官会询问应聘人员是否有问题需要发问，但当他对某个应试者感兴趣时，就会花费大量时间回答你的问题，会向你详细说明许多问题。这时，你就有很大的可能性被录用。

面试很快就结束，说明面试官有可能不想录用你，但如果面试超过了正常的时限，很明显面试官对你感兴趣，你面试成功的机会很大。

当面试官告诉你明确的通知结果的时间，而不是给你一个不确定的时间时，你被录用的可能性很大。面试官对应聘者感兴趣时，他会让应试人在面试结束时知道将会发生什么。

如果面试官询问你接下来的时间安排，不仅说明他对你感兴趣，还间接表明你会得到这个工作机会，他也在担心你会被别的雇主挖走。

面试结束后，面试官把你介绍给其他人或是给你的推荐人打电话。如果没有想要录用你的想法，面试官不会在你身上学浪费额外的时间和精力。而向推荐人了解情况、核实信息也是同样的道理。