面试找工作时，往往有很双方聊的都很开心的前半场，但一谈钱时就“伤感情”了，找工作的人提出希望工资低的少，多是提的高的，还有高的离谱的，起离谱，面试就黄得越快，教大家面试时如何提工资范围：
方法/步骤
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一般的大企业或工厂，都有成熟的工资制度，什么学历对什么工资范围，什么工作经历对应什么工资范围，面试前网上度娘一下，做做工课。
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如果查不到准确的这家的工资范围，也可查一下同区域的类似岗位的待遇，相差不大
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如果是明確應聘的崗位去的，要知道自己能創造的價值，這樣才有底氣談工資
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準備工作做珠倘艺好了，一但提出了工資，就不要再臨時改口：“其實低點，我也是可以接受的。。。。”，說出這句話，90%都黃了，而且黃的沒有了格調。