劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同失效的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。不少朋友不知道怎么协商解除劳动合同，下面小编介绍协商解除劳动合同的方法，希望能帮到大家。
方法/步骤
1
提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。
2
定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。
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如果违约金高出企业损失的130%，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。
4
进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。
5
注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。