在公司里面，要做一个好员工实际上还是会感觉很难，但是总是有人做好；杰克韦尔奇在自传中写道“旧通用里的规则是，不知道不说，不知道不提”，可是在这样的环境下如何实现自己的抱负同时又能做个好员工呢？
工具/原料
1
沉着气很重要
2
仪表端庄
方法/步骤
1
1.办公室内对上级领导对上司、领导的时候，需要明确自己的任务、责任，同时还要保持有清晰的头脑能够听到领导、上司的言语，保持在上司安排任务多倾听、多确认，同时将任务做好规划，定好完成时间。如果感觉完成不了的，应该主动请求上级领导协助。此时保持谦虚是很重要的。案例：领导安排你工作“小陈，你把这个方案做一下” “好领导，这个方案有没有要求几时完成？”/“领导，这个方案有些可行性问题需要改进下，我打算这么做，xxx，你看怎么样？”/“领导，这个案子需要等我这些忙完后才能给你处理，你看怎么样；但是你这里面有些我不是很明白的，xxxx”
2
2.办公室内对待工作对待工作需要尽心，什么叫尽心。做好规划做好它们，提前完成它们。常言工作很重要，所以需要提前做好规划，将事情做好轻重缓急安排，之后再逐个完成它们，这点非常重要。
4
4.勇于提建议提出建议很难，但是提出好建议更难；拥有提建议的心同时与上面第二个工作安排的息息相关。只有深刻理解到工作任务的重要性，才能提出建议。能够提出建议就代表了自己的成长。当一个愿意提建议的人，就是一个优秀的人，任何老板都愿意听从建议。但是注意，是建议不是告诉上司说，你这是错的。而是说，这个我有个看法，我们听下看看是否能够做好
5
5.能做出突破突破？突破是什么？突破就是你自己的规划，也就是当你认为能够接管下一个部门而不再认为人家关系的时候。黄石公的道德经素书尽管提出了为人修身的很多道理，但是人总会因为各种脾气而犯错误，不犯错误很难，但是少犯错误就需要时刻谨记
注意事项
多听多看多练多沟通
下一篇：如何对新入职员工进行培训呢？